1.
MAN (SDM)
Dalam manajemen, factor manusia
adalah yang paling menentukan,manusia yang membuat tujuan dan manusia pula yang
melakukan proses untuk mencapai tujuan. Tanpa ada manusia tidak ada proses
kerja, sebab pada dasarnya manusia adalah makhluk kerja. Di Kementerian Luar
Negeri maka dengan adanya proses rekrutmen yang ketat serta pelatihan akan
memberikan hasil pegawai – pegawai yang memiliki keterampilan dan kemampuan.
2. Money
Sumber pemasukan Kementerian Luar
Negeri berasal dari Kas Keuangan Republik Indonesia.
2.
Material
Material
yang dibutuhkan dan tersedia bagi Kemlu adalah berupa Gedung, Kertas, dan
Alat-alat komputer untuk menunjang tugas diplomatik
4. Machines
Penggunaan mesin akan membawa
kemudahan atau menghasilkan keuntungan yang lebih besar srta menciptakan
efesiensi kerja. Di Kemlu penggunaan sistem administrasi berbasis IT telah
memberikan kemudahan dalam hal pelayanan dan akses informasi bagi pihak - pihak
yang memerlukan
5. Methods
Di Kemlu memiliki metode bagaimana
suatu kerja sama Internasional dapat dilaksanakan, hal tersebut dimulai dengan
penjajakan kerja sama, pembangunan gedung diplomatik, dan penempatan korps
diplomatik di Negara tujuan.
6. Market
Di Kementerian luar Negeri sasaran
yang digapai adalah WNI yang membutuhkan pelayanan serta Negara lain tempat dilaksanakannya
kerja sama Internasional.
7. Informasi
Informasi untuk melaksanakan roda
perputaran kegiatan diplomatik dapat di akses dengan mudah melalui Internet.
Sehingga akan memudahkan pekerjaan yang dilaksanakan.
0 Response to "Penerapan Unsur Manajemen 6M di Kementerian Luar Negeri "
Posting Komentar